Finden Sie Ihre Wunschmitarbeiter mit emotionalem Social Recruiting!
Als Ihr erfahrener Partner im Social Recruiting und Social Media Marketing helfen wir Ihnen, über soziale Medien nicht nur die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden, sondern Ihre Unternehmens-DNA auch langfristig und nachhaltig zu positionieren. Wir machen Ihr Unternehmen nicht nur sichtbar sondern auch attraktiv für Ihre Wunschmitarbeiter!
Let’s Create Social Recruiting That Truly Connects with Emotions!
Wir verbinden Social Media Expertise mit HR‒Know‒How
DAS MACHT UNSERE ARBEIT BESONDerS:
Wir kombinieren die Kompetenz aus Social Media & Performance Marketing mit unserer Recruiting-Expertise, um Ihnen die richtigen Kandidaten zu liefern.
Mit unserer empathischen und offenen Art schaffen wir den Erstkontakt zu Bewerbern besonders erfolgreich. Dabei behalten wir stets den Überblick: Wir scannen die Profile sorgfältig und leiten nur passende, qualifizierte Bewerber an Sie weiter!
Unser EMOTIONALER SOCIAL RECRUITING-PROZESS
UNSERE EMOTIONALE VORGEHENSWEISE
01
Kick-off & Strategie-Workshop (idealerweise in Präsenz)
Innerhalb eines ersten gemeinsamen Kick-off-Termins bei uns oder direkt bei Ihnen vor Ort – tauchen wir tief in die Unternehmenskultur, Werte, Vision und Mission ein. Wir analysieren Ihre Arbeitgebermarke, Ihre Zielgruppen, Ihre aktuellen Herausforderungen im Recruiting sowie Ihre Unternehmenskultur. Ziel ist es, ein klares Fundament für die gemeinsame Social Recruiting Strategie zu schaffen!
02
Ausarbeitung Strategie & Kampagnen-Konzeption
Auf Basis der erarbeiteten Workshop-Ergebnisse entwickeln wir eine individuelle, authentische und Social-Recruiting-Strategie.
Die Konzeptionsphase umfasst das Kampagnen-Konzept, das Performance-Setup, den Creative- & Content-Produktions-Plan und Kanalstrategie sowie eine klare Social Recruiting Roadmap.
03
Operativer Start, Launch & Optimierungen
Nach Freigabe starten wir mit der Content-Produktion und Kampagnenausspielung. Durch kontinuierliche Analyse und Monitoring, regelmäßigem Austausch und transparentes monatliches Reporting optimieren wir laufend die Performance und steigern nachhaltig die Qualität der Bewerbungen.
04
Bewerbermanagement
Durch unsere kontinuierliche Analyse und systematisches Monitoring der Kandidatenprofile, regelmäßige Abstimmungen und ein transparentes monatliches Reporting optimieren wir fortlaufend die Abläufe.
So steigern wir gemeinsam nachhaltig die Effizienz im Auswahlprozess und erhöhen die Qualität der qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.
JETZT EIN KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN!
Ihr Team, Ihre Stärke: Finden Sie Mitarbeiter, die begeistern!
Im ersten Gespräch schauen wir uns gemeinsam Ihren Status-Quo an.
Wir unterstützen Sie von der Konzeption bis hin zur
finalen Social Recruiting Kampagnen-Umsetzung und
Mitarbeiter-Vorqualifizierung!
Selected Clients
Ein Einblick in Projekt‒Partner & Marken:
Ein Einblick in Projekt‒Partner & Marken:
Lernen Sie unser Social Recruiting Projekt Team kennen:
WIR SIND SOCIAL EMOTION -
Ihre hands-on Partner Social Media Marketing Agentur und Experten für emotionales Social Recruiting und Arbeitgebermarkenaufbau!
Als Social-First-Experten-Team unterstützen wir Unternehmen dabei Mission, Vision aber auch Unternehmenskultur sichtbar zu machen, Talente authentisch anzusprechen und die Arbeitgeberposition im Arbeitsmarkt nachhaltig zu stärken.
Gemeinsam erzählen wir Ihre Arbeitgebergeschichte so, dass diese nicht nur gesehen, sondern gefühlt wird!
Ann-Kathrin Waibel
Projektleitung
Ich leite Ihre Recruiting-Projekte effizient, strategisch und passgenau von A bis Z.
Dabei steuere ich als Projektleitung sämtliche Schritte transparent und zielorientiert.
Mit meiner fundierten Expertise und jahrelangen Praxis-Erfahrung in Personalmanagement, Recruiting und Projektmanagement identifiziere ich die besten Talente und setze den gesamten Prozess so um, dass Ihr Team nachhaltig gestärkt wird!
Selina Alisa Kornegger
Founder Social Emotion GmbH
Mit meiner Erfahrung aus über 10 Jahren Social Media & Influencer Marketing begleite ich Unternehmen erfolgreich von der Strategie bis zur Umsetzung und Ziel-Erreichung.
Unser Anspruch ist dabei stets: Qualität vor Quantität! Wir setzen auf durchdachte Strategien und Konzepte, authentische und langfristige Partnerschaften und nachhaltige Wirkung statt kurzfristiger Reichweite. Im Bereich Social Recruiting vereinen wir unsere jahrelange Social Media Expertise mit fundiertem HR-Know-How.
Häufig gestellte Fragen:
Wie sieht eine Partnerschaft mit Social Emotion aus?
Was unterscheidet Social Emotion zu anderen Anbietern?
Wie lange dauert es bis erste Erfolge sich bemerkbar machen?
Wie sehen die ersten Schritte aus?
Wie wird die Eignung der Kandidaten sichergestellt?
Mit wie viel Budget und Kosten muss gerechnet werden?
Rechtliches
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